Kimberly Mariel Contreras Liriano
Cofundadora LinkedIn
Reclutamiento & Selección · Capacitación & DesarrolloEl talento está cambiando.
El talento está cambiando.
¿Tu organización también?
Conectamos talento e impulsamos futuros: reclutamiento y capacitación para organizaciones que quieren crecer con criterio.
Selección por competencias
Vista demoAjuste al perfil
0 /100
Competencias86
Experiencia74
Potencial79
Candidatos evaluados
0
Ajuste a 90 días
0%
Rotación temprana -23%
Empieza por el problema
¿Qué desafío de talento quieres resolver?
Elige el escenario que más se parece al tuyo y te llevamos directo a la solución correspondiente.
Necesito contratar
Procesos de selección con criterio
Quiero evaluar talento
Psicometría y competencias
Necesito desarrollar líderes
Programas de liderazgo
Quiero capacitar equipos
Rutas de aprendizaje
Quiero medir People Analytics
KPIs y tableros
Necesito mejorar Gestión Humana
Procesos y estructura
Quiero implementar IA en RRHH
Casos de uso con control
Aún no lo tengo claro
Haz el diagnóstico en 2 minutos
Neuro Talent Diagnostic
Mide tu madurez de Gestión Humana en 2 minutos
Cinco preguntas, un Neuro Talent Score y una hoja de ruta con las tres prioridades de tu área.
Cinco preguntas. Al final obtienes un Neuro Talent Score, tus fortalezas, tu prioridad número uno y una hoja de ruta sugerida.
- Sin registro previo
- Resultado inmediato
- Hoja de ruta sugerida
Pregunta 1 de 50%
¿Cuál es tu principal desafío hoy?
Soluciones
Siete formas de intervenir tu operación de talento
Del sourcing a la analítica: alcances definidos, entregables claros y métricas de impacto.
Cómo trabajamos
Dos líneas, un mismo criterio
Psicología, tecnología y datos aplicados a lo que de verdad mueve la aguja: encontrar a la persona correcta, y desarrollarla.
Línea 01
Reclutamiento & Selección
Encontramos a la persona correcta para tu vacante, con criterio y evaluación real — no solo un currículum que encaje en el papel.
Ver el servicio Línea 02Capacitación & Desarrollo
Talleres y programas in-company para quien toma decisiones sobre personas — diseñados sobre tu empresa, no una plantilla genérica.
Ver Neuro AcademiaUsamos tecnología e IA donde de verdad acelera el proceso — no como un producto aparte, sino como parte de cómo ejecutamos ambas líneas.
Metodología
Cómo trabajamos
Un mismo método para las dos líneas: entender antes de proponer, y acompañar hasta ver el resultado.
01 — Conocemos
Comprendemos la organización, su contexto y sus necesidades.
Neuro Academia
Capacitación que se diseña sobre tu empresa
Talleres y programas in-company para quien toma decisiones sobre personas — no una plantilla genérica.
Neuro Talent Hub
El ecosistema abierto de Neuro STEM
Vacantes, recursos descargables, eventos y webinars para profesionales y equipos de Gestión Humana.
Vacantes
Explorar Bolsa de vacantes activa
Oportunidades abiertas en LATAM con postulación rápida.
Recursos
Explorar Centro de recursos gratuitos
Plantillas, guías y benchmarks descargables.
Cursos
Explorar Catálogo Neuro Academia
Programas en vivo, híbridos y on-demand.
Artículos
Explorar Centro de conocimiento
Análisis sobre talento, datos e IA aplicada.
Herramientas
Explorar Neuro AI Lab
Herramientas para candidatos y equipos de RRHH.
Webinars
Explorar Sesiones en vivo
Encuentros mensuales con especialistas del sector.
Próximas fechas
- 02SepWebinar · People Analytics sin equipo de datosOnline · Cupos abiertos
- 18SepWorkshop · Entrevistas por competenciasLima, presencial · 18 de 25
- 07OctMesa redonda · IA responsable en Gestión HumanaOnline · Cupos abiertos
People Analytics Lab
Los indicadores que tu comité quiere ver
Un tablero demo con headcount, rotación, time to hire, quality of hire y evolución de formación.
Así se ve un tablero implementado con nosotros. Todos los datos de esta vista son ficticios.
Headcount
0+4,1%
Turnover anual
0%-2,3 pts
Time to Hire
0 días-6 días
Quality of Hire
0/100+5
Absentismo
0%+0,4 pts
Horas de formación
0 h/persona+3 h
Evolución de rotación y contrataciones
Últimos 8 mesesRotación por área
¿Quieres este tablero con los datos de tu empresa?
Implementamos el modelo de indicadores, conectamos tus fuentes y entrenamos a tu equipo.
Horas de formación por persona
Talent Score™ y certificación
Una métrica propia y credenciales verificables
Medimos el talento en dimensiones observables y certificamos cada programa con un código único.
Estructura la información de un perfil en cuatro dimensiones: competencias, experiencia, formación y potencial. Sirve para comparar con criterio y conversar mejor con el negocio.
Es una herramienta de apoyo. No sustituye el juicio profesional ni constituye una decisión automática de contratación.
0
Talent Score
Competencias82
Experiencia74
Formación68
Potencial79
Fortalezas
- Competencias82%
- Potencial79%
Áreas de desarrollo
- Formación68%
- Experiencia74%
Recomendación
Complementar con certificaciones o programas específicos al rol, no solo formación general.
Neuro STEM Certified
Certificado digital verificable
Otorgado a
María Fernanda Ríos
Por completar el programa
People Analytics para Gestión Humana
Duración
32 horas académicas
Fecha de emisión
14 Jul 2026
Código de validación
NST-2026-PA-04812
Paquetes
Formatos listos para arrancar
Alcances cerrados según el momento de tu organización.
Sobre nosotrasDos psicólogas.
Dos psicólogas.
Una obsesión: hacer mejor la gestión del talento.
Detrás de Neuro STEM Talent hay personas que creen que gestionar talento requiere algo más que procesos: requiere criterio, método y comprensión de las personas.
Nikaurys Placencio de la Cruz
Cofundadora LinkedIn
La tecnología puede organizar la información.
El criterio profesional sigue siendo humano.
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Cuéntanos qué necesita tu organización y conversemos sobre cómo podemos ayudarte.
¿Hablamos de tu próximo reto de talento?
Estamos listas para conocer tu necesidad y explorar contigo la mejor solución.